El pago de contribuciones al Plan establece su elegibilidad para la participación y los beneficios de acuerdo con las reglas del Plan. Sin embargo, todos los Participantes deben completar el proceso de inscripción del Plan para ayudar al Administrador del Plan a realizar el pago adecuado de los beneficios.
Las contribuciones al Plan VSLPTO son hechas por los Empleadores signatarios de acuerdo con los términos del Acuerdo de Negociación Colectiva ("CBA" por sus siglas en inglés) o el Acuerdo de Suscriptores. La mayoría, pero no todos, los (“CBA”) requieren contribuciones al Plan VSLPTO, dependiendo de la clasificación del trabajo del empleado o el período de aprendizaje.
El Año del Plan de Beneficios VSLPTO cubre las Contribuciones para los meses de trabajo desde septiembre del año pasado hasta agosto del año actual.
El Pago Regular de los beneficios de VSLPTO a los Participantes elegibles e inscritos para el Año del Plan se realiza automáticamente el 1 de diciembre de cada año mediante cheque o depósito directo (cuando se ha enviado información bancaria verificable). No se requiere ningún formulario de solicitud para recibir el pago anual de diciembre. A continuación se describen otras opciones para el retiro durante el año.
Los retiros anticipados están disponibles, solo por depósito directo, para los Participantes que hayan completado el proceso de inscripción, proporcionado instrucciones de deducción autorizadas y enviado información bancaria verificable.
Se puede enviar la información bancaria para deposito directo a través del portal MemberXG en la pestaña de Subir del Centro de Documentación.
Hay dos tipos de Retiro Anticipado disponibles para los Participantes elegibles:
Si desea recibir su Beneficio VLSPTO en dos distribuciones automáticas por año (julio y diciembre) en lugar de una, envíe una solicitud a través de MemberXG en el Centro de Documentación o complete y envié el formulario de solicitud a la Oficina Administrativa para inscribirse.
La Oficina Administrativa honrará su solicitud siempre y cuando su solicitud se envíe antes del 1º de junio del año en que desea comenzar a recibir retiros del 1º de julio. Los pagos de julio y diciembre continuarán automáticamente cada año, siempre y cuando continúe cumpliendo con los requisitos de elegibilidad o hasta que usted envíe una solicitud para cambiarlo.
Los retiros anticipados del 1º de julio cubrirán las contribuciones en el año del plan desde septiembre del año pasado hasta febrero del año actual. Las contribuciones hasta agosto del año actual que no se distribuyan en un Retiro Anticipado se pagarán el 1º de diciembre.
Los pagos para retiros anticipados del 1º de julio solo se realizan mediante solo por depósito directo.
A partir del 1 de julio del 2022, los retiros anticipados bajo demanda estarán disponibles dos veces por año calendario en la cantidad igual de su cuenta el último día del segundo mes anterior a la solicitud menos $120. Esta opción se suma a los pagos de julio y diciembre.
Ejemplo:
Fecha de la solicitud: 15 de septiembre
Fecha de balance: 31 de julio
Cantidad de Balance: $1000
Cantidad de retiro: $ 880 (igual a $ 1,000 menos $ 120)
Los participantes deben hacer una solicitud de retiro anticipado bajo demanda a través del Portal MemberXG y la Oficina Administrativa emitirá pagos por depósito directo una vez a la semana.
Las contribuciones de agosto del año actual que no se distribuyan en un Retiro Anticipado se pagarán el 1º de diciembre.
Para ser elegible para retiros anticipados bajo demanda, debe haber recibido un pago regular del 1º de diciembre en el pasado y la primera contribución realizada en su nombre debe haber sido por un período superior a 12 meses a partir de la fecha de su solicitud.
Los aprendices en Colorado que han completado con éxito una sesión de entrenamiento según requerido por el Fideicomiso de Carpinteros del Sudoeste de Entrenamiento pueden solicitar un retiro anticipado a través de su Centro de Entrenamiento si tienen contribuciones disponibles y no cumplen con los requisitos para un Retiro Anticipado Bajo Demanda.
Si usted cree que sus contribuciones no fueron reportadas correctamente, debe de hacer un reclamo con la Oficina Administrativa dentro de un año. Asegúrese de incluir sus talones de cheque para respaldar su reclamo.
Refiere a la Descripción del Resumen del Plan (SPD, por sus siglas en ingles) para más información sobre pago de contribuciones tardíos o no financiadas.
Para información sobre pago de contribuciones tardíos, no financiadas, o no reportadas, refiere al SPD.
Los beneficios serán pagados al beneficiario del Participante o al pariente más cercano en el caso del fallecimiento de un participante, según el SPD.
Es importante de mantener su Designación de Beneficiario actualizado para reflejar sus deseos actuales.
Refiere a la página de Eventos de Vida para detalles adicionales sobre beneficios de fallecimiento.
Las ganancias netas de las Contribuciones al Plan son utilizadas para cubrir los costos administrativos y para proporcionar reservas. Sin embargo, las ganancias netas restantes o activos del plan pueden ser acreditados a su cuenta como un Dividendo a la discreción del Consejo Directivo.
Los Dividendos, cuando aprobados, serán distribuidos con la distribución regular del 1º de diciembre. Sin embargo, no se aplicará dividendos a saldos pagados como parte de un Retiro Anticipado.
Refiere al SPD para detalles adicionales.
Los beneficios de VSLPTO se pagan de acuerdo según las reglas del Plan. Si usted o su Beneficiario creen que usted tiene derecho a beneficios bajo el Plan y no fue pagado, usted debe de notificar a la Oficina Administrativa por escrito de su reclamo dentro de 180 días de la fecha que usted cree que debería sido pagado. Si su reclamo es denegado, usted será notificado por escrito y usted o su Beneficiario pueden solicitar al Consejo Directivo para una revisión de la denegación.
Consulte los "Procedimientos a Seguir Para Presentar Una Solicitud de Beneficios" y "Procedimiento de Revisión de la Denegación de una Petición" en el SPD para obtener detalles sobre sus derechos y responsabilidades cuando haciendo un reclamo o apelando la denegación de un reclamo.
Informe Anual de Resumen de Vacaciones 2022 (Inglés solamente)
lunes – viernes 8:00 am a 5:00 pm (PST) al:
(213) 386-8590
o
(800) 293-1370
Fideicomiso de Carpinteros del Sudoeste
533 South Fremont Avenue
Los Angeles, California 90071
